ТРУДОВОЕ ПРАВО

юридическая помощь по трудовым спорам в Новосибирске

Конфликты с работодателем - ситуация стрессовая. Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, принуждение к увольнению «по собственному». Наши юристы помогут вам восстановить справедливость: разъяснят права, подскажут, как правильно составить претензию или иск в суд.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство:
Анализ трудового договора

• Проверим условия трудового договора на соответствие Трудовому кодексу РФ: законность испытательного срока, режим работы, размер оплаты, наличие компенсаций.
• Выявим дискриминационные условия (например, запрет на создание семьи, обязанность работать сверхурочно без оплаты).
• Подготовим замечания к договору и поможем внести изменения до подписания.

Помощь при приёме на работу:

• Разъясним, какие документы работодатель вправе требовать, а какие – нет.
• Поможем оформить заявление о приёме на работу, проверить правильность записи в трудовой книжке.
• Проконсультируем по вопросам совместительства, работы по совмещению, внутреннего и внешнего совместительства.

Оплата и нормирование труда:
Взыскание невыплаченной заработной платы

• Проанализируем расчётные листки, выписки по счёту, табели учёта рабочего времени.
• Подготовим претензию работодателю с требованием выплатить задолженность и проценты (ст. 236 ТК РФ).
• Составим исковое заявление в суд о взыскании зарплаты, компенсации за задержку и морального вреда.
• Представим ваши интересы в суде, поможем добиться исполнения решения.

Оплата сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни:

• Разъясним, как правильно рассчитывается оплата за сверхурочную работу (первые 2 часа – не менее 1,5, остальные – не менее 2-кратного размера).
• Поможем собрать доказательства (графики работы, приказы, переписку) для подтверждения факта переработок.
• Подготовим иск о взыскании недоплаченных сумм.

Индексация заработной платы:

• Проверим, проводилась ли индексация зарплаты в организации (обязанность работодателя, даже если не прописано в локальных актах).
• Подготовим требование о проведении индексации и выплате недополученных сумм.

Увольнение:
Консультации по законности увольнения

• Проверим, соблюдена ли процедура увольнения: наличие оснований, соблюдение сроков предупреждения, выплата всех причитающихся сумм.
• Оценим, является ли увольнение по инициативе работодателя законным (сокращение штата, несоответствие должности, прогул).
• Разъясним, какие выплаты положены при увольнении (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск).

Составление претензий и исков о восстановлении на работе:

• Подготовим досудебную претензию работодателю, если увольнение незаконно.
• Составим исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
• Представим ваши интересы в суде, поможем собрать доказательства (акты, приказы, объяснительные).

Изменение формулировки увольнения:

• Поможем изменить запись в трудовой книжке с «уволен по собственному желанию» на «уволен по сокращению штата» или «по соглашению сторон», если это даёт право на дополнительные выплаты или льготы.
• Подготовим иск о признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки.

Дисциплинарные взыскания:
Обжалование выговоров и замечаний

• Проверим, соблюдена ли процедура наложения взыскания: запрошено ли письменное объяснение, соблюдены ли сроки (1 месяц со дня обнаружения проступка).
• Оценим, соответствуют ли тяжесть проступка и применённое взыскание.
• Подготовим жалобу в государственную инспекцию труда или иск о признании взыскания незаконным.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности:

• Разъясним, какие документы работодатель обязан составить при выявлении нарушения.
• Поможем правильно составить объяснительную записку, чтобы не ухудшить своё положение.
• Представим ваши интересы при рассмотрении спора в комиссии по трудовым спорам или в суде.

Иные трудовые споры:
Защита персональных данных работника

• Поможем обжаловать незаконную передачу персональных данных третьим лицам.
• Подготовим жалобу в Роскомнадзор или иск о компенсации морального вреда за разглашение персональных данных.

Отказ в предоставлении отпуска:

• Разъясним, имеет ли работодатель право отказать в отпуске (если отпуск по графику – отказать не вправе; если вне графика – может отказать).
• Подготовим заявление о предоставлении отпуска и, при необходимости, жалобу в трудовую инспекцию.

Споры с работодателем после увольнения:

• Поможем получить трудовую книжку, справки о заработке, выписки из приказов.
• Подготовим иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки (средний заработок за всё время задержки).

По всем интересующим Вас вопросам звоните по телефону: 8 (383) 244 - 93 - 37 или пишите в MAX/ TELEGRAM / VK.